Subskrypcja
Wpisz swój adres e-mail aby otrzymywać informacje z naszego serwisu.

 
Dział kadr i płac

Zakres obowiązków:
Dokumentacja naboru i zwalniania pracowników,
prowadzenie teczek osobowych pracowników,
sporządzanie pism w sprawie zmian wynagrodzeń, przeszeregowań, premii, nagród uznaniowych i jubileuszowych,
wystawianie zaświadczeń dla pracowników według potrzeb,
przyjmowanie wniosków urlopowych i ewidencjonowanie wykorzystania urlopów,
sporządzanie planów urlopów,
sporządzanie sprawozdań z zakresu zatrudnienia i płac,
dokumentacja funduszu socjalnego (ewidencja wydatków i dochodów),
prowadzenie archiwum,
sporządzanie zestawień merytorycznych,
sporządzanie deklaracji imiennych i zbiorczych ZUS oraz terminowe przekazywanie do
Zakładu Ubezpieczeń Społecznych,
sporządzanie list płac pracowników,
wystawianie skierowań do odpowiedniego lekarza,
wykonywanie innych czynności i zadań zleconych przez przełożonych.
Od kandydatów oczekujemy:
 
Wykształcenia wyższego,
uprawnień w przedmiotowym zakresie,
min. 5-letniego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku,
umiejętności pracy w  zespole,
bardzo dobrej organizacji pracy,
dyspozycyjności,
znajomość języka obcego.

 
Aktualności
Ruszą dopłaty do taniego ogrzewania


Budownictwo przemysłowe


Fachowcy budowlani ze wschodu


 
Podstrony:  1  2  3